Industri lebih utamakan keuntungan dengan kadar upah rendah – PKPB

• Pertubuhan Kebangsaan Pekerja Berkemahiran (PKPB) tolak pandangan pihak industri bahawa kenaikan gaji pekerja lebih tinggi daripada kadar produktiviti. 
• “Definisi terbaik untuk menjadi seorang yang produktif, kaum pekerja memerlukan tiga elemen, iaitu fokus, tenaga dan masa,” – Setiausaha Agung PKPB, Mohammad Rizan Hassan.
• Dalam konteks ini penting industri memainkan peranan utama iaitu pembudayaan pembelajaran sepanjang hayat melalui “reskilling dan upskilling” dan latihan teknikal dan vokasional (TVET) di tempat kerja untuk golongan belia.
• Kerajaan, institusi latihan kemahiran dan industri perlu menjadi rakan pembangunan yang baik dan “orang dewasa yang dipercayai”. 

KUALA LUMPUR – Pertubuhan Kebangsaan Pekerja Berkemahiran (PKPB) menolak pandangan pihak industri bahawa kenaikan gaji pekerja lebih tinggi daripada kadar produktiviti. 

Setiausaha Agungnya, Mohammad Rizan Hassan berkata, sudut pandang sebegitu jelas menterjemahkan pihak industri di Malaysia lebih mengutamakan keuntungan dengan kadar upah rendah.

Beliau berkata, bagi industri, produktiviti adalah output yang dikeluarkan lebih banyak daripada input, iaitu berapa banyak hasil majikan dapat daripada apa dilaburkan.

Katanya, definisi itu lebih sesuai untuk produktiviti hasil kilang berbanding dipadankan dengan produktiviti manusia sebagai makhluk hidup.

“Definisi terbaik untuk menjadi seorang yang produktif, kaum pekerja memerlukan tiga elemen, iaitu fokus, tenaga dan masa. 

“Produktiviti adalah suatu fungsi kepada ketiga-tiga perkara ini. Definisi ini akan membantu kita memahami dengan jelas mengapa kita adakalanya menjadi tidak produktif pada sesetengah waktu,” katanya dalam kenyataan media hari ini.

Mohammad Rizan berkata dalam konteks ini penting industri memainkan peranan utama iaitu pembudayaan pembelajaran sepanjang hayat melalui “reskilling dan upskilling” dan latihan teknikal dan vokasional (TVET) di tempat kerja untuk golongan belia.

Beliau juga mendakwa meskipun akhir-akhir ini ada gesaan serius agar latihan TVET di terajui industri, namun ianya tidak akan memberi impak besar kepada kerajaan, institusi latihan kemahiran dan industri yang masih memegang stereotaip negatif mengenai persepsi dan keupayaan belia kita.

“Semua pihak mengakui bahawa golongan belia mempunyai bakat dan potensi besar termasuk melonjakkan ekonomi negara melalui tenaga kerja berkemahiran. 

“Cuma, bagaimanakah industri dapat memanfaatkan tenaga, semangat, dan komitmen belia? Bagaimanakah suara belia didengar, bakat dan potensi mereka diberi penghargaan atau pengiktirafan dan adakah masalah mereka diselesaikan dengan segera?” soalnya.

Mohammad Rizan menjelaskan kunci kepada persoalan tersebut adalah pentingnya kerjasama belia-dewasa (Youth-Adult Partnership) diterjemahkan di tempat kerja.

Membangunkan modal insan berkemahiran di Malaysia bukan sekadar menentukan siapa peneraju latihan TVET atau isu gaji bermaruah untuk generasi muda semata-mata, katanya.

Sebaliknya, beliau berkata perkara itu menuntut kerajaan, institusi latihan kemahiran dan industri menjadi rakan pembangunan yang baik dan “orang dewasa yang dipercayai”. – The Merdeka Times