Majikan diingatkan supaya tidak mengambil kesempatan memberhentikan pekerja wanita mereka yang mengambil cuti bersalin atau cuti sakit disebabkan kehamilan.
Majikan tidak sewajarnya memberikan alasan untuk ingkar melaksanakan pindaan Akta Kerja 1955 termasuk pengurangan masa kerja dari 48 jam kepada 45 jam seminggu.
