Pindaan akta kerja harus lihat manfaat ekonomi negara

• Penguatkuasaan Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 perlu dilihat dari aspek manfaatnya bukan sahaja pada pekerja untuk perkembangan ekonomi negara.
• Apabila akta ini dilaksanakan banyak terma yang akan dibaiki dan ditambah baik, sekaligus menjadikan Malaysia sebuah negara menarik bagi rakan perdagangan dan pelabur asing.
• “Dengan pindaan akta ini, banyak terma yang diperbaiki untuk kebaikan pekerja dan ini akan menarik pelabur, meningkatkan ekonomi dan membuka peluang pekerjaan,” kata Presiden MTUC, Mohd Effendy Abdul Ghani

KUALA LUMPUR: Penguatkuasaan Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 harus dilihat dari aspek manfaatnya bukan sahaja pada pekerja, tetapi juga terhadap perkembangan ekonomi negara.

Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Mohd Effendy Abdul Ghani berkata, banyak terma akan diperbaiki dan ditambah baik apabila akta ini dilaksanakan, sekaligus menjadikan Malaysia sebuah negara yang menarik bagi rakan perdagangan dan pelabur asing.

“Dari sudut pekerja, objektifnya ialah untuk meningkat dan menambah baik tahap perlindungan dan kebajikan golongan pekerja.

“Dalam masa yang sama, akta ini akan membantu memastikan undang-undang buruh negara selari dengan undang-undang antarabangsa. Dalam hal perjanjian perdagangan, ia akan memudahkan negara kita merundingkan perjanjian kerana perkara ini kebiasaannya mengambil kira standard minimum perburuhan sebagai salah satu terma perjanjian.

“Dengan pindaan akta ini, banyak terma yang diperbaiki untuk kebaikan pekerja dan ini akan menarik pelabur, meningkatkan ekonomi dan membuka peluang pekerjaan,” katanya ketika muncul dalam program Pantau Kerajaan Baharu, pada Jumaat.

Tegasnya, majikan seharusnya mengalu-alukan pindaan ini bagi menarik pekerja menyertai syarikat mereka, sekaligus membantu mengurangkan pengangguran dalam negara.

Mohd Effendy juga melihat kerajaan boleh memikirkan inisiatif membantu pengusaha kecil dan sederhana, namun ia dilakukan selepas akta berkenaan sudah dilaksanakan.

“Kita tidak boleh buat sesuatu yang berbeza kerana akan berlaku diskriminasi antara pekerja. Sekarang pun sudah berlaku (diskriminasi) apabila dilaksanakan gaji minima, ada yang dapat RM1,200, ada RM1,500, sedangkan mereka berada di kawasan sama.

“Ini mewujudkan diskriminasi di mana ia tidak konsisten dan ia tidak baik untuk pandangan pelabur luar tentang bagaimana kita laksanakan undang-undang dalam negara.

“Kita sudah lalui pandemik selama dua tahun di mana pengusaha kecil dan sederhana dibantu kerajaan dengan subisidi upah bagi membolehkan mereka bertahan.

“Kita mempunyai kerajaan yang prihatin, apabila akta ini dilaksanakan nanti baru kita dapat lihat adakah pengusaha ini perlu dibantu, perlukah ada inisiatif tertentu, semua itu boleh dibuat selepas akta dilaksanakan,” ujarnya.

Rabu lalu, Menteri Sumber Manusia, V Sivakumar memaklumkan Penguatkuasaan Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 yang sebelum ini ditangguhkan, akan dilaksanakan pada 1 Januari 2023.

Sumber: Astro Awani